4月25日上午，江蘇農民培訓學院召開重點工作推進會，全體干部職工參加會議。市委副秘書長、學院黨委書記張保平，黨委副書記、院長劉士武，黨委委員、副院長張成理，黨委委員、紀委書記樊圣春，院副處級干部王之虎出席會議。會上，傳達學習了市紀委五屆五次全會精神；劉士武院長對前一階段重點工作進行了回顧總結，對今年及今后一段時間職業農民培訓等重點工作進行了部署安排；黨支部、業務處室、教師代表進行了表態發言；對重點工作推進中涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰；最后，張保平副秘書長作講話、提要求。會議由張成理副院長主持。

劉院長指出，去年以來，在市委、市政府的正確領導下，我院堅持“一個圍繞”（即圍繞全市農業主導產業發展）、突出“兩個重點”（即新型農業經營主體和新型職業農民）、緊抓“三個關鍵”（即精品教學、精細管理、精心保障），以此推動新型職業農民培訓工作由追求規模總量向注重質量效益和打造特色品牌轉變，學院的整體工作取得了階段性成效：一是圍繞“高質量”推進，主職主業取得新突破。堅持圍繞中心、服務大局，突出產業需求，注重把握培訓方向和重點，累計培訓3000余人，新型職業農民培訓工作扎實有序，有效促進了農業主導產業發展。注重素質提升，圍繞生態農業示范區建設，優先在農業特色產業先行區和扶貧重點區域設點辦班，新招收學員217人。創新制度機制，聯合辦學實現新突破，南京農業大學宿遷函授站正式建站，新招收本（專）科學員126人，超額完成目標任務。二是圍繞“高可靠”保障，后勤保障取得新突破。堅持以人為本，關注細節、立足創新，提升后勤保障標準化、規范化水平。倡行科技引領，改造提升設施設備的智能化水平。強化制度保障，用制度管人、管事，逐步實現公共資源配置公開公正、合情合理合法。三是圍繞“高效率”運行，制度建設取得新突破。注重關口前移，強化風險防控。完善運行機制，強化責任落實，做到人崗相適，人力資源利用效能最大化。開展月度述職評議，促進履職盡責，以民主監督的方式，推動工作的組織化程度和效率的提升。四是圍繞“高標準”定位，黨的建設取得新突破。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓緊抓實黨員干部的思想建設，持之以恒抓好黨風廉政和作風建設，校園環境得到有效凈化。

劉院長強調，在總結成績和經驗的同時，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是加強政治建設、思想建設、作風建設、能力建設的主體意識、責任意識還不夠強，完善提升的空間還很大；二是辦學體制還沒有根本理順，“上接天線”“下接地氣”的能力有待于進一步提升，政策性資源面臨“斷奶”的風險；三是辦學機制還不夠靈活，合作辦學的廣度和深度在逐步萎縮，學院“孤島”現象更加凸顯；四是辦學理念、教學方式過于陳舊、單一，特別是教學信息化水平嚴重滯后，甚至滯后于義務教育低年級學段；五是班級管理還沒有形成成熟的組織體系和績效考評體系；六是師資隊伍的理論水平和實踐能力亟待大幅度提升等，需要在今后的工作中下大力氣加以研究、逐步解決。

劉院長指出，2020年是全面建成小康社會決戰決勝之年，結合我院實際，我們的主要工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央和省市實施鄉村振興戰略的總體部署和要求，緊緊圍繞“一體兩翼”辦學格局（即以職業農民培訓為主體、農廣校中等成人教育和南農函授高等教育為兩翼），突出“調結構、提品質、促融合、強主體”四個環節，下大力氣推動職業農民培訓工作由追求規模總量向注重質量效益和打造特色品牌轉變，為鄉村振興特別是農業產業發展提供強有力的人才和智力支撐。

2020年，我們的總體目標任務是：培訓方面。圍繞培育壯大新型農業經營主體、新型職業農民，催生新產業、新業態、新模式，實施部級新型農業經營主體帶頭人培訓，計劃培訓760人；實施部級2020年生產型新型農業經營主體帶頭人培訓（含家庭農場主），計劃培訓500人以上；舉辦全市農業職業經理人、農村電商、產業體系等專題培訓，計劃培訓2000人左右；積極開拓市場化培訓，計劃培訓2500人以上。全年培訓總規模5000人以上。涉農成人學歷教育方面。繼續在農業特色產業先行區和扶貧重點區域設點辦班，計劃招生250人左右。深化與南京農業大學合作，加快函授站規范化建設，提高辦學質量，計劃招生100人左右。

圍繞上述的工作思路和目標任務，著重抓好以下三個方面工作：一是以政治建設為統領，切實加強履職能力建設。狠抓政治建設，始終將黨的建設與職業農民培訓工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，認真落實主體責任。強化理論武裝，將黨的創新理論成果貫徹落實到日常學習和工作實際中，真正做到學用結合、學以致用。認真落實全面從嚴治黨主體責任，履行“一崗雙責”，為各項工作開展提供優良的政治生態環境。二是以特色打造為根本，切實提升培訓質量效益。以培訓資源聚合為核心，抓好策應扶持工作。加強對上爭取，加強橫向聯合，加強資源整合，實現融合發展、共享發展。以班級管理為核心，抓好職業農民培訓工作。重點圍繞“招得來、留得住、管得嚴、學得好、用得上”等五個方面下功夫。以教學管理為核心，抓好南農大函授工作。健全完善機制，加強師資隊伍建設，加強科技應用。以平臺管理為核心，抓好農廣校工作。圍繞教學實際需求，完善共建共享機制，推動各教學點規范化、標準化建設。三是以制度建設為保障，切實加強機關作風建設。進一步營造和而不同的校園氛圍，讓大家在和諧、溫馨的環境中身心愉悅地開展工作。進一步強化紀律制度完善與執行，填補制度建設的“盲區”，補齊制度執行的“短板”，規范運行行為。進一步弘揚“三真”精神推動作風建設，立足實際，埋頭干點實事，靜心做點研究，強化自律、規范言行，優化政治生態，樹立勤廉之風，為高質量開展新型職業農民培訓工作提供優良作風保障。

張保平秘書長在講話時指出，過去一年，在全院同志的共同努力下，學院總體工作圍繞“四個方面”取得“四個突破”，大家都為之付出了辛勤的努力，也涌現出一批先進集體和先進個人，對此表示祝賀、表示感謝！

張秘書長要求，第一，要強化一個意識：學院是黨領導下的學院，必須時刻站穩政治立場，強化旗幟鮮明講政治的意識。要把堅持黨的領導融入到理想信念中、落實到組織建設中、體現到日常工作中，全體黨員特別要注重自己的一言一行，在黨愛黨、在黨言黨、在黨護黨，這點必須旗幟鮮明、毫不含糊。第二，要思考一個問題：學院穩步走過十年歷程，收獲頗豐也倍感壓力，下一個十年學院發展路在何方？學院作為非學歷教育機構，我們的管理機制既不能完全套用機關，也不能全盤對接院校，需要因地制宜、作出突破。要找準定位，攻堅“三個一流”，辦學品牌方面，加快構建“一體兩翼”辦學格局，聚力打造鄉村振興農村實用人才、返鄉創業創新人才、農村實用管理人才“三大人才培養基地”。教學質量方面，堅持外聯內強，積極爭取更多的項目和政策扶持；加強與市農口部門協同配合，積極整合涉農培訓優勢資源；加強與各類農民專業合作社、龍頭企業等的合作，積極開拓市場化培訓通道。服務水平方面，用足用活政策，推進校企深度合作，確保政策性培訓資源不斷檔。當前，學院正處在蓄勢待發的發展階段、攻堅“三個一流”的關鍵時期，需要大家以更加昂揚的精神狀態擔當奮斗，要在弘揚認真、頂真、當真“三真”精神的基礎上，從小成即滿的保守思想中解放出來，跳出學院看學院，敢于攻堅突破、謀求跨越發展；從因循守舊的本本思想中解放出來，從“等、靠、要”的依賴思想中解放出來，破除“唯條件論”，主動出擊、謀求合作，真正推動學院實現自主發展。第三，要守牢一個底線：學院直面農村基層，要做到廉潔執教身正為范，牢牢守住黨風廉政建設底線。黨風不正，影響院風；院風不正，影響教風；教風不正，影響學風。要切實加強學院黨風廉政建設，營造風清氣正的良好政治生態，做到壓實責任不落空，正風肅紀不偏向，廉潔自律不踩線，嚴格追責不手軟，為全院營造緊張嚴肅而又不失活潑的干事創業氛圍。

最后，張秘書長強調要抓好安全生產和疫情防控工作。安全生產無小事，任何時候這根弦一絲一毫都不能放松，要慎之又慎，重點圍繞飲食、交通及治安安全、生產管理等方面，進一步夯實安全生產責任，確保各項措施落到實處、見到實效，保障學院各項工作安全有序開展。要嚴格按照市教育局、市衛健委的指南要求，落實防控制度，做好物質保障，做細做實每一項工作，常態化開展疫情防控。